TÉRMINOS DE USO Y POLÍTICA DE PRIVACIDAD - Justicia Laboral

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NO HAY SERVICIOS LEGALES NI RELACIÓN ABOGADO-CLIENTE

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AVISO LEGAL

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DERECHOS DE PROPIEDAD

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INFORMACIÓN PERSONAL

INFORMACIÓN QUE PODEMOS RECOPILAR

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Si nos proporciona Información Personal, conservaremos y utilizaremos esa información para ciertos fines limitados. Por ejemplo, utilizaremos su Información Personal para cumplir o responder a cualquier servicio o información que usted solicite, como ponernos en contacto con usted para responder a sus preguntas, enviarle materiales relacionados, enviar cualquier correo postal que solicite o enviarle alertas por correo electrónico y/o mensajes de texto. También podemos utilizar la información personal para garantizar el cumplimiento de nuestras políticas y de la legislación aplicable. Además, podemos enviarle comunicaciones periódicas por correo electrónico, teléfono o correo ordinario que consideremos que pueden ser de su interés.

CON QUIÉN PODEMOS COMPARTIR SU INFORMACIÓN

En ocasiones, podemos recurrir a otras empresas para que realicen determinados servicios para nosotros, como el mantenimiento del Sitio, el envío de correo postal (si es necesario) y la prestación de asistencia en materia de marketing y análisis de datos. Podemos proporcionar información personal a esas empresas cuando esa información sea necesaria para que completen una transacción solicitada o realicen sus funciones de otra manera. Justicia Laboral tomará las medidas razonables para ayudar a garantizar que estos proveedores de servicios externos estén obligados a proteger la Información Personal en nombre de Justicia Laboral. A medida que Justicia Laboral se desarrolla, podemos adquirir otros despachos o sus activos o ser adquiridos por o fusionados con otro despacho. La información de los clientes es generalmente uno de los activos comerciales involucrados en tales transacciones. Así, en el improbable caso de que Justicia Laboral o todos sus activos sean adquiridos a través de dicha transacción, la información de los clientes sería uno de los activos transferidos. Nos reservamos el derecho de revelar la información de los visitantes en casos especiales cuando tengamos razones para creer que la revelación de esta información es necesaria para identificar, contactar o emprender acciones legales contra alguien que pueda estar causando daños o interfiriendo (ya sea intencionalmente o no) en nuestros derechos o propiedades, en otros visitantes o en cualquier otra persona que pueda verse perjudicada por dichas actividades. También nos reservamos el derecho a revelar la información de los visitantes cuando creamos que la ley lo requiere. Si usted envía una consulta de cualquier tipo en relación con un asunto de Derecho de Inmigración, Justicia Laboral se reserva el derecho de compartir su información con Justicia Laboral, LLC.

INFORMACIÓN AGREGADA

De vez en cuando, podemos recopilar información estadística general y no personal sobre el uso del Sitio, como el número de visitantes que acuden a una página específica del Sitio, el tiempo que permanecen en esa página y los hipervínculos, si los hay, en los que hacen “clic”. Recopilamos esta información mediante el uso de “cookies” y otras tecnologías de rastreo, que se comentan con más detalle a continuación. Recogemos esta información para determinar qué áreas del Sitio son más populares y para mejorar el Sitio para los visitantes. Podemos agrupar esta información en datos globales de los visitantes con el fin de describir el uso del Sitio a nuestros socios comerciales actuales o potenciales o a otros terceros, o en respuesta a una solicitud gubernamental. También podemos agrupar la información sobre las preferencias que recogemos de los visitantes en datos agregados con los mismos fines. Sin embargo, tenga la seguridad de que estos datos agregados no le identificarán personalmente a usted ni a ningún otro visitante del Sitio.

COOKIES Y OTRAS TECNOLOGÍAS DE RASTREO

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TERRITORIALIDAD

Nuestros sistemas informáticos tienen actualmente su sede en los Estados Unidos y el contenido de nuestro sitio web está dirigido a los residentes de los Estados Unidos. Sus datos personales serán procesados por nosotros en los Estados Unidos, donde las regulaciones de protección de datos y privacidad pueden o no ser iguales al nivel de protección que en otras partes del mundo, como en Canadá y la Unión Europea. AL VISITAR EL SITIO WEB, USTED DA SU CONSENTIMIENTO DE FORMA INEQUÍVOCA E INEQUÍVOCA A LA RECOPILACIÓN Y EL PROCESAMIENTO EN LOS ESTADOS UNIDOS DE CUALQUIER INFORMACIÓN PERSONAL Y NO PERSONAL RECOPILADA U OBTENIDA POR LA FIRMA A TRAVÉS DE ENVÍOS VOLUNTARIOS, Y QUE LA LEY DE LOS ESTADOS UNIDOS RIGE DICHA RECOPILACIÓN Y PROCESAMIENTO. La Firma se adhiere al Reglamento General de Protección de Datos (“GDPR”) para sus clientes y en su práctica. El GDPR no es aplicable a este sitio web informativo dirigido a los clientes de los Estados Unidos.

SEGURIDAD

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CAMBIOS EN NUESTRA POLÍTICA DE PRIVACIDAD

Los términos de esta Política de Privacidad pueden cambiar de vez en cuando. Le notificaremos cualquier cambio material en esta Política de Privacidad cambiando la fecha de “Última modificación” en la parte inferior de esta Política de Privacidad. Le animamos a que compruebe periódicamente esta página para ver si hay algún cambio. Su uso continuado de la página después de la publicación de cambios en estos términos significará que usted acepta dichos cambios.

LEYES APLICABLES

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Si desea actualizar cualquier información que haya enviado a la Firma, o si no desea recibir información de la Firma, por favor contáctenos al 312.815.4244. La Firma hará esfuerzos razonables para honrar cualquier solicitud que usted haga para no ser contactado en el futuro o para borrar su información. Por favor, tenga en cuenta que si usted hace una solicitud de exclusión, la Firma retendrá su información de contacto para hacer esfuerzos para asegurar que usted no sea contactado en el futuro. En la medida en que lo exija la Ley CAN-SPAM u otra normativa nacional e internacional similar, los mensajes comerciales por correo electrónico también le ofrecerán la oportunidad de optar por no recibir esta información. Tenga en cuenta que los cambios en sus preferencias pueden no ser efectivos inmediatamente.

TESTIMONIOS

Justicia Laboral tiene la suerte de contar con muchos clientes anteriores que nos dan opiniones positivas sobre el trabajo con nuestros abogados. Algunos de nuestros comentarios positivos aparecen en JusticiaLaboral.com en forma de testimonios. Le animamos a conocer lo que los clientes tienen que decir sobre nuestros abogados o sobre Justicia Laboral en Avvo y Google. Por favor, tenga en cuenta que el éxito de cualquier asunto legal depende de las circunstancias únicas de cada caso: NO GARANTIZAMOS resultados particulares para futuros clientes basados en los éxitos que hemos logrado en asuntos legales pasados.